8月19日，海门港新区首期“候鸟伴学”之七彩的夏日夏令营闭幕式举行。参加此次夏令营的为新区规上企业员工不在本地上学的子女，共计170多人，活动从7月10日开始，到8月18日结束。
根据小朋友们的年龄特征和兴趣爱好，首期“候鸟伴学”夏令营开设了阅读指导、数学思维训练、“我是故事大王”、课本剧表演等知识性课程和礼仪表演、口语交际、趣味实验等趣味性课程。除日常教学以外，夏令营还安排了四天的外出参观活动。学员代表葛晨露告诉记者：“爸爸妈妈暑假都没有时间陪我，我在这里交到了很多朋友，学到了很多知识，我觉得这是段很美好的时光。”
近年来，随着长三角一体化、江苏新出海口、南通新机场等战略机遇的深入推进，海门港新区已由曾经的“偏远荒滩”华丽蝶变为如今的“投资热土”，发展越来越快，外来务工人员也急剧增长。海门港新区管委会副主任王彬介绍：“本次夏令营是新区持续助力解决园区企业职工特别是外来职工子女假期托管难题的具体实践，也是不断优化营商环境、提升政务服务，全力打造更有温度、更有情怀的良好发展环境的坚定决心。”
据了解，明年海门港新区将在今年积累经验的基础上，对夏令营活动对象、活动内容、课程设置等各方面进行完善与创新。“尤其是在活动对象这块，不仅外来职工子女可以参加，在本地工作的家长如果都没办法在暑期照顾孩子并且有意愿让孩子参加的，我们也会考虑将这部分人员的孩子纳入服务对象。”王彬说。
下阶段，海门港新区将出台一系列举措来用心用情服务好外来职工及其子女，不断拓宽服务的宽度和深度，在全社会形成尊重、关心和呵护广大外来务工人员的浓厚氛围。在权益上保障外来务工人员在劳动合同签订、工资福利落实等方面享受同城待遇，在生活上关心好外来务工人员居住证、户口登记和迁移证办理程序，做好外来务工人员子女就近入学政策的落实。同时督促企业切实履行社会责任，落实企业主体责任，重点做好职工子女关怀工作，在情感上、生活上、学习上给予关心和帮助，提升职工归属感、获得感、幸福感，解除职工后顾之忧，促进企业持续向好发展。