为适应征兵工作新形势，促进征兵工作规范化、法治化，区征兵办公室根据《中华人民共和国兵役法》《江苏省征兵工作条例》《江苏省实施<军人抚恤优待条例>办法》等法律规定，结合本区实际，制定了具体实施细则，现将相关情况解读如下：
一、编制过程
1月份，我办对照《中华人民共和国兵役法》《江苏省征兵工作条例》《江苏省实施<军人抚恤优待条例>办法》等文件中政策条例，梳理形成了《南通市海门区征兵工作实施细则（征求意见稿）》，1月5日发函征求征兵领导小组各成员单位意见。共收到11条反馈意见，采纳了9条，未采纳意见进行了沟通说明。
1月16日，我办根据各相关部门的意见和建议对《南通市海门区征兵工作实施细则（征求意见稿）》进行修改完善后，再次征求各区镇（园区）意见建议，最后形成了《南通市海门区征兵工作实施细则（征求意见稿）》提请区征兵领导小组会议审议。
二、主要内容
《南通市海门区征兵工作实施细则》含7个章节，共有32条，立足于当前和今后一段时期我区征兵工作实际需要，明确了组织领导、职责分工、宣传教育、征兵步骤、优抚优待、奖惩措施等具体规定。
（一）组织领导
主要对征兵组织领导和工作人员进行了规范，对区、镇两级领导小组成立和征兵工作期间培训、集中办公做了明确规定，确保征兵工作有序开展。
（二）责任分工
主要是明确了征兵工作责任，确保征兵任务完成质量。
（三）宣传教育
一是完善征兵宣传机制；二是拓展征兵宣传渠道；三是营造参军光荣氛围。
（四）征兵步骤
主要对兵役登记、目测初检、体格检查、政治考核、审批定兵、交接运输新兵、接收退兵等具体流程进行了明确，确保征兵工作程序正规。
（五）优抚优待
主要对义务兵服现役期间和退伍军人的优抚优待政策进行了明确，对高学历青年一次性奖励金进行了调整。
（六）奖惩措施
主要对征兵工作奖惩制度进行了明确，对相关违反兵役法律法规的处罚进行了说明。
三、适用对象
本细则适用于负责征兵工作的各单位、从海门区征兵办公室入伍的适龄青年、符合条件的退役军人。
四、新旧政策差异
发放高学历青年一次性奖励金标准从“大专生（不含函授及自考）一次性奖励5000元，本科生（不含函授及自考）一次性奖励6000元”修改为“大专毕业生一次性奖励5000元，本科毕业生一次性奖励7000元，硕士及以上毕业生一次性奖励10000元。”