坚持能力作风就是生产力、战斗力、竞争力，今年我区以能力作风建设“向发展大局聚焦、向营商环境聚力”为重点，在全区开展“机关能力作风建设提升深化年”活动，让“敢为善为、担当有为”成为海门干部队伍的鲜明标识，为加快打造“一示范四城市”提供更强动能。
今年，海门紧扣高质量发展持续争先进位总目标，把“机关能力作风建设提升深化年”活动深度融入“重大项目攻坚突破年”“服务业发展攻坚年”活动中，让干部“敢想敢为”的魄力更大、“善拼善为”的能力更强、“担当有为”的活力更足，以干部“敢竞善竞”促发展“快进优进”。
据介绍，“机关能力作风建设提升深化年”活动具体将开展八大行动。深化“凝心铸魂固本培元”行动，进一步把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育探索的好经验好做法转化为长效机制，以制度建设加强党的创新理论武装，在深化、内化、转化上聚力用劲。深化“蓄力赋能砥砺强能”行动，围绕区委部署，结合发展需求，突出问题导向、实践导向，开展不同层次培训，举办相关领域“短精特”专题培训等活动，有计划选派优秀年轻干部到重要条线和岗位接受历练。深化“见微知著积微成著”调研行动，深入执行“四下基层”制度，广泛开展“走访式”调研，注重“回访式”调研，开展田野调查，达到“调研一个课题、解决一类问题、提升一种能力”的目的。深化“榜样引领示范带动”行动，在领导班子中做深做实做优“三树三争”活动，用足用好“东洲尖兵讲习堂”等载体，在各领域持续深化学习榜样活动，从正面典型案例和榜样人物中学习经验、拓展思路、破解难题。深化“动真碰硬整改整治”行动，继续深化主题教育和“能力作风建设提升年”中查摆问题的整改整治，常态化开展反面典型案例剖析，持续深化干部“躺平”问题纠治专项行动，把“问题清单”变成“成效清单”。深化“安商护企亲清惠企”行动，持续开展“双驻点双挂钩双推进”“惠企政策宣讲”“服务经营主体大走访”等活动，加强业务领域的专业知识培训，健全政企常态化沟通交流机制，让“万事好通·马上办”营商环境品牌深入人心。深化“以赛促干竞标争先”行动，以年度考核为“主赛场”，突出“重大项目攻坚”“服务业发展”两条主要战线，对高质量发展关键指标、重点任务设置“分赛道”，充分运用各类载体的激励作用，持续带动全区形成比学赶超的浓厚氛围和生动格局。深化“严管厚爱奖优罚劣”行动，严格依据实干实绩实效和担当作为表现决定干部奖惩与升降去留，把“敢为善为有为”作为政治素质考察重点，刚性落实“能上能下”机制，科学用好容错纠错、澄清保护等机制。