为切实贯彻中共中央、国务院0.1元入场捕鱼深化产业工人队伍建设改革的意见精神，提升基层企业班组长综合素质，近日，2024年海门区第二期红旗班组长赋能提优班在海门区工人文化宫举办，来自海门经济技术开发区（海门街道）、三厂工业园区、临江新区、三星镇、常乐镇、四甲镇等区镇近80名重点骨干企业班组长参加培训。区总工会党组副书记、副主席吴建华作开班讲话。
红旗班组长赋能提优班，是今年区总工会联手海门工匠学院精心打造的重点班次和产业工人特色培训品牌。吴建华指出，班组上承车间科室，下联一线岗位，地位举足轻重。班组长作为企业生产经营最小单元的“领头雁”“指挥长”，个人的履职水平、带管能力、示范作用至关重要。在第一期示范班基础上，区总工会持续推进此项培训，目的很明确，就是扩大培训覆盖、强化培训效果，致力打造思想政治和能力素质“双过硬”的企业“中坚精兵”队伍。
对全体参训学员，吴建华提出三点希望：一要集中精力认真学，珍惜学习机会，明确学习目的，端正态度，强化自觉，在学思践悟中涵养精神、强化本领、提升气质；二要有的放矢扎实学，紧扣个人能力短板和实际需求，针对性汲取，系统性提高，特别是注重立德树品、内外兼修，真正做到精业务善执行、懂管理会沟通、敢创新能攻坚、传正能带新风。三要知行合一深入学，做好学习成果的内化、深化、转化，加深对班组长的岗位认识、角色认同，在引导、团结、组织和带动职工上发挥榜样作用，在助推企业健康发展、创新发展、高质量发展上贡献智慧和力量。
本次培训坚持思想政治引领与实务实操指导相结合，综合采取思想启迪、理论讲授、案例交流、经验分享等方式进行，具有较强的针对性和实用性。
南通市总工会党组成员、副主席成飞结合自身多年工作实践，围绕如何打造“匠”型班组为学员们作了专题辅导。
海门区委党校高级讲师陈嫣湘以《张謇企业家精神的新时代价值》为题，聚焦“爱国情怀、开放胸襟、创新精神、诚信品格、社会责任”的张謇企业家精神，启迪学员坚持理想追求，走技能成才、技能报国之路。
海门区应急管理局安全专家盛丽君结合有关法律法规、典型事故案例，就做好班组安全生产管理工作传授了方法本领和实践经验。
招商局重工（江苏）有限公司工会副主席、组立部副经理兼总装部副经理黄燕，希诺股份有限公司培训经理杨佩娟，各自以所在企业优秀班组为例，分享了班组建设的经验做法。
课程结束后，培训班开设“听班组长说”课间微论坛，部分参训学员代表结合工作实际和本次学习所获，分享了心得体会。
培训期间还组织全体参训学员参观“江海潮·蓝客厅”——海门劳模工匠馆，近距离学习感悟劳模精神、劳动精神、工匠精神。
学员感言
邓春进（招商局重工（江苏）有限公司总装部管加工中心装焊一班手工作业班班长）：此次培训，让我意识到成为一名优秀的班组长需要具备良好的沟通能力，这不仅包括与上级领导的沟通，更重要的是与班组成员之间的沟通，这样才能让团队更加和谐，提高工作效率。我将以此次学习为契机，不断提升专业技能、注重培养团队精神，带领我们的班组不断进步。
施耀兵（江苏威奇达药业有限公司班组长）：此次培训内容丰富，我了解到如何制定明确、可行的工作目标，并将其分解为具体的任务和指标，落实到每个班组成员身上。同时，要建立有效的监督和评估机制，及时掌握工作进展情况，对出现的问题及时进行调整和改进，确保目标的顺利实现。在今后的工作中，我将把所学的知识运用到实际工作中，不断提升自己的管理水平和综合素质，努力打造一个高效、团结、安全的班组，为企业的发展贡献自己的力量。
张凯龙（上海电气恒羲光伏电池车间班组长）：培训让我深刻认识到班组长不仅是生产一线的直接管理者，更是团队的核心和桥梁。我会将此次培训学习的内容应用到工作中，持续学习规章技术、改进管理方法、抓牢安全生产，为企业的发展贡献自己微薄的力量。
薛廷兰（维柏思特衬布（南通）有限公司班组长）：此次培训让我对自己的角色和职责有了更深刻的认识。班组是车间每项工作的落脚点，作为班组长，在生产线上不仅要以身作则，0.1元入场捕鱼的是要有责任担当。我们的言行举止、工作态度甚至是对待问题的方式，都会直接影响到团队的士气和效率。工作中难免会遇到各种困难和挑战，我们作为班组长，应在急难险重面前带头冲锋，引导班组成员采取有效的措施，不折不扣地完成生产任务。
袁燕（上海水星家纺海门有限公司车间主任）：此次赋能培训，我学到了如何更有效地进行团队管理和沟通，明白了合理分配任务和激发员工潜能的重要性，让我更加明确了工作的重点和方向，拓宽了自己的思路。我也期待在未来的工作中，能够将所学知识不断深化和拓展，不断提升自己的综合素质和管理能力，注重团队建设，倾听组员的意见和建议，营造积极向上的工作氛围，充分发挥桥梁和纽带作用，带领团队取得更加优异的成绩。
（顾知行）
